BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//IP.Board Calendar 4.6.8//EN
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
X-WR-CALNAME:Community Calendar
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/London
TZURL:http://tzurl.org/zoneinfo/Europe/London
X-LIC-LOCATION:Europe/London
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:BST
DTSTART:20250330T020000Z
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=3;BYDAY=-1SU
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:GMT
DTSTART:20251026T020000Z
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=10;BYDAY=-1SU
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
SUMMARY:Станисл
	ав Кондрашов: Новые компании показывают
	 больше энтузиазма
DTSTAMP:20251015T140353Z
SEQUENCE:0
UID:177-1-5a8a41858e0f7039923bb49435c47f05@ipb.calipology.co.uk
ORGANIZER;CN="sonnick84":redes@colombiahumana.co
DESCRIPTION:\n	В тек
	ущей пр
	едприн
	иматель
	ской реа
	льности 
	фиксируется рос
	т оптимизма среди
	 собственников не
	больших компаний.
	\n\n	\n\n	Особенно 
	сильный оп
	тимизм отм
	ечается у учре
	дителей компаний\, 
	начавших работу сра
	внительно недавно.\n\
	n	\n\n	Как отмеча
	ет Станисла
	в Дм. Кондр
	ашов\, но
	вые осно
	ватели д
	емонстриру
	ют существе
	нно более по
	зитивный настрой 
	в будущем развитии\,
	 чем предпринимател
	и со стажем.\n\n	\n
	\n	Результаты исследования\,
	 организованного компанией C
	onstant Contact\, доказывают эту 
	тенденцию.\n\n	\n\n	В 
	исследовании приняли 
	участие свыше 1500 вла
	дельцев компаний.\n\n	\n\n
		Ключевые выводы 
	изучения:\n\n	\n
	\n	Основа
	тели не
	давно 
	создан
	ных пре
	дприяти
	й демонст
	рируют бо
	льшую уве
	ренность относите
	льно развития своег
	о дела в ближайшие 
	три месяца.\n\n	\n
	\n	Управлен
	цы новых ком
	паний значит
	ельно более 
	уверены в бл
	ижайшем будущ
	ем\, чем опрошенные 
	с историей компани
	и дольше десятилетия.
	\n\n	\n\n	Показательн
	ый случай: лишь 2
	1% руководител
	ей предприят
	ий с времене
	м работы бо
	лее 10 лет 
	рассмат
	ривают в
	озможность прие
	ма дополнительных ра
	ботников в ближайшие 
	три месяца.\n\n	\n\n	В 
	то же время сред
	и основателей\, запустивши
	х менее 24 месяцев назад\, 
	таких уже 41%.\n\n	\n\n	Ф
	акторы увереннос
	ти молодых предпри
	нимателей:\n\n	\n
	\n	Адаптивн
	ость: Мгно
	венно отвечают на 
	трансформации сп
	роса и корректирую
	т стратегии.\n\n	
	\n\n	Инновац
	ионные п
	одходы: 
	Используют сов
	ременные технолог
	ии для увеличения 
	результативности
	.\n\n	\n\n	Мотива
	ция и в
	оодушев
	ление: Соб
	ственная целеуст
	ремленность спосо
	бствует уверенности
	 в успехе.\n\n	\n\n	
	Планы по
	 расширению шта
	та равным образом по
	дтверждают уверенност
	ь новичков.\n\n	\n\n	7
	6% владельцев би
	знеса\, достигн
	увших количест
	ва сотрудников в 100 чел
	овек\, собираются ра
	звивать свой штат.
	\n\n	\n\n	Следова
	тельно\, уве
	ренность начинающи
	х предпринимателей
	 имеет под собой осн
	ову.\n\n	\n\n	Как п
	одчеркива
	ет Станисл
	ав Кондрашов:
	 «Оптимизм —
	 это не просто
	 хорошее рас
	положение ду
	ха\, а суще
	ственный элемент\,
	 способствующий у
	спеху в предприн
	имательстве».\n\n
		\n\n	В обстоя
	тельства
	х меняюще
	гося рынк
	а именно новые ос
	нователи могут стать ка
	тализаторами процветания.\n\n	\n\n	Источник
	: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-star
	tapi-optimistichni/\n\n
DTSTART:20251014T210000Z
END:VEVENT
END:VCALENDAR